当前，许多企业和组织正在经历数字化转型，通过采用先进的数字技术来迭代优化公司业务流程，提升竞争力。

　　数字化转型，不是单独某个部门或某个角色转变的过程。相反，更是需要每个部门在转型过程中充分使用先进技术，发挥自身作用积极影响组织的整体目标。而针对人力资源团队而言，最行之有效的现代技术，莫过于PDF文档技术，即对文档进行数字化管理。

　　那么，人力资源团队通过PDF文档技术可以满足哪些数字化转型需求？

　　法律合规性：确保企业及时了解相关法律法规，同时协调相关政策的实施，是人力资源团队的重要职责。通过PDF文档扭转通知更顺畅且合规。

　　合同签署：通过使用具备电子签名功能的数字PDF解决方案，人力资源团队可以快速轻松创建PDF合同，将其发送给涉及合同流程的多方进行审批、签署，高效完成新员工入职、老员工续签合同等工作。

　　员工培训：人力资源团队可以通过将员工培训流程数字化，更快、更有效地分发培训文件和收集手册签名。只需一次轻松地创建PDF文档，即可将其发送给多名员工，同时在收回文档后可通过PDF解决方案进行量化分析。

　　员工行为：以电子文档的方式记录员工行为是一个更快、更谨慎的方式。据此，人力资源团队可以快速生成有关行为警告和处分结果的文档，并使用PDF解决方案进行签名确认、文件存档。

　　在上述的典型需求中可以看到，无论企业规模大小，均可以利用 PDF 文档解决方案来优化文档和流程管理，也是实现数字化转型目标不可或缺的手段。

　　福昕PDF电子文档处理套件，即福昕高级PDF编辑器，已升级推出福昕高级PDF编辑器12.0版本。

　　作为福昕的核心产品，福昕高级PDF编辑器是一个贯穿于PDF文档全生命周期的解决方案，提供PDF文件的生成、转换；显示、交互；标注、审阅；压缩、优化；提取、识别；表单设计；内容编辑；签名、保护；分享、互联等功能，适用于政府、企业等机构对PDF文档进行综合处理。

　　自2009年发布第一个版本以来，福昕高级PDF编辑器以其丰富实用的功能和良好性价比优势，备受国内外众多政府及企事业单位的青睐。截至到今年1季度，国内外企业客户数达到48.5万家以上，直接用户已经超过7亿。

　　十多年来，福昕高级PDF编辑器一直秉承着客户和市场驱动的原则，持续改进和创新并进，始终致力于“帮助知识工作者在处理文档时提高生产率并能做更多”！