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原标题:BOSS直聘2022年上半年平均月活达2590万人
日前,BOSS直聘(NASDAQ:BZ)向香港联交所递交了双重主要上市申请。市场普遍认为,双重主要上市有利于上市公司更好地应对当前充满挑战的市场环境,也有助于让更多中国用户、投资人以更多元的方式参与中国科技企业发展。
在香港双重主要上市,指公司已在某一证券交易所上市的情况下,赴香港联交所再次独立上市。两地均为公司主要上市地,两个上市地独立定价,股票不互通。这也意味着上市流程完成后,BOSS直聘将成为同时在美国纳斯达克交易所和香港联交所上市的公司。
BOSS直聘的招股书,证明招聘与中小企业服务是一门被低估的好生意。截至今年6月末,BOSS直聘服务的已验证企业数达到890万家,其中八成是小企业,相当于上半年增加了80万家。
过去,运营低效、需求低频被视为招聘生意天花板低的核心原因。BOSS直聘通过“移动+直聊+智能匹配”模式,提升了招聘求职效率。这也带动了BOSS直聘的高月活,2022年上半年平均月活有2590万人,7月开放注册一个半月内新增用户1000万+,可见无论是老用户粘性还是新用户拉新,这个平台是受到市场认可的,也扭转了一个低频生意的运作逻辑。
高月活不是凭空来的,背后是BOSS直聘对技术的重视。传统内容平台、电商平台、服务平台都是人与物的匹配,单向选择,难度不高,但在线招聘平台是人与人的撮合,是双向选择,这对技术要求较高,平台要担任雇主和人才的牵线人,经大数据积累提升推荐精准度。
技术的进步离不开在研发上的投入,过去三年,BOSS直聘已在研发方面不断加大投入。2020年、2021年,BOSS直聘的研发费用分别为5.13亿元、8.22亿元,同比增速为57.7%与60.1%。2022年上半年,研发费用为5.98亿元,同比持续增长。招股书显示,BOSS直聘研发人员超过1300人。
本文到此结束
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