原标题：常州市创业就业联盟第二届研讨会举行，本文由经济参考报发布，现在由科技之家小编2022年10月04日转载分享。

　　“要将就业工作是学校发展的‘生命线、感情线、稳定线’作为工作遵循，从整体上把握毕业生就业发展规律，从招生入口瞄准就业出口，从办学理念到教育教学，全过程全方位服务毕业生高质量就业。”9月23日，在常州市创业就业联盟第二届研讨会上，常工院校党委书记汤正华的致辞表示。

　　本次研讨会由常州市总工会、常州市科教城管委会、创业就业联盟主办，常州工学院承办。研讨会旨在就创业就业中的典型经验、突出问题和建设性意见开展交流研讨、协商共享，共同规划创业就业联盟工作方向和重点举措，进一步推动省市委“促就业、稳就业”工作要求落到实处，促进高校毕业生“青春留常”，实现更充分更高质量的创业就业、建设新时代高素质的产业工人队伍和高层次的人才队伍。

　　常州市总工会党组书记、副主席刘卫国，市总工会副主席于德江，常州市科教城党工委委员、管委会副主任庄三舵，在常兄弟高校领导、优质企业代表等常州市创业就业联盟成员单位负责人，常州工学院党委副书记王传金、相关职能部门负责人参加会议。

　　在欢迎词中，汤正华概括介绍了该校的整体发展情况，重点介绍了学校在就业工作方面的创新探索与经验。他强调，解决好就业问题，必须抓好人才培养这个源头。学校围绕毕业生就业的源头性工作，引入一个新主体，以双主体来共同培养人才。作为地方本科院校，打造教学要素与产业要素的结合，通过推进产教融合协同育人助就业，是一条值得尝试的路径。学校以产教融合项目为依托，建立了打破学科束缚的教育新载体——产业学院，围绕行业协同应用型人才培养，进一步提升应用型人才培养质量。他盛赞常州市总工会结合常州发展战略，为在常高校人才培养与企业人才需求对接搭建多方面平台，为服务常州经济社会发展作出了积极贡献。市总工会牵头成立创业就业联盟以来，凝聚各方力量，创新服务方式，鼓励大中小企业融合创新融通发展，发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，线上线下立体共进、校企精准联动，以高校及企业的需求为导向，打造智能、普惠、高效的创业就业服务新模式，助力“青春留常计划”，以高质量就业助推常州社会经济高质量发展。

　　庄三舵作工作介绍。他表示，常州市科教城在建设产业人才队伍，培育“龙城英才”上持续发力，以“产业+”发展模式吸引优质企业，产教融合，拓宽就业创业渠道，鼓励毕业生把个人梦想融入城市发展。

　　科技部双创导师曹争鸣作创业辅导讲座。他以“同频共振，联动发力”为切入点，分析当前就业形势、政府对策、高校作为，建议政府部门发挥“看得见的手”的统筹作用，用足用好用巧就业政策，激发就业活力，建立“能力导向、需求导向、服务导向”三位一体的创新创业模式。

　　研讨会上，常工院及在常兄弟高校代表，视觉（中国）、丰润集团等企业代表围绕“如何谋划就业创业工作方向，构建多元创新创业体系”主题作交流发言。

　　刘卫国作总结讲话。他就做好创业就业工作提出三点要求：一是提高政治站位，把准当前形势，坚决担起勇挑大梁重大责任。二是突出工作重点，采取扎实措施，千方百计推进创业就业工作；三是加强统筹协调，发挥各自优势，多方合力构建创业就业良好环境。他强调，解决高校毕业生就业难问题，高校和企业是工作的主体。市总工会作为桥梁纽带，要进一步发挥好联系引导、整合助推的作用，进一步建立完善人才与企业精准对接的平台，加强统筹协调，调动各方优势，共商共管，合力推进，不断完善服务体系，提升服务质效，助力青年学子职场加速度。各级工会组织、各大高校、企业要增强做好创业就业工作的责任感和紧迫感，以只争朝夕的精神、雷厉风行的作风、勇争一流的劲头，推动广大职工特别是高校毕业生实现更充分更高质量的就业。

　　此次研讨会重在找短板、思举措、办实事，在深度交流与探讨中，达成了新共识：将进一步以校企合作双赢为切入点，充分整合高校、企业资源，构建校企互动新机制，进一步落实信息互通、优势互补、合作发展，形成共建共享新局面，更好地服务常州“532”发展战略。（冯平平）

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