12月9日，刘强东在京东内网回应了一位员工发布的帖子，直面公司内部问题并表达了对管理不善的自责。他强调了主动出击、创新和不躺平的决心，同时期望团队能够一同走出低谷。

　　京东的管理问题

　　低价优势丧失与促销机制复杂

　　刘强东曾在2022年双十一前后批评京东正在失去低价优势，这在公司进行低价策略调整后变得尤为明显。员工反映了促销机制的复杂性，暗示公司需要更清晰和高效的运作。

　　股价持续下滑与多次人事调整

　　股价方面，京东近期市值下跌明显，股价跌幅超过50%。公司也经历了多次人事调整，包括CEO的离职和京东物流的高层变动。

　　刘强东的回应

　　管理不善的自责与庞大组织低效的认识

　　刘强东坦言，公司目前的组织庞大臃肿低效，表示改变需要时间。他对于出现的问题表达了自责，同时明确表示不会躺平。

　　对团队的期许与未来展望

　　刘强东对团队寄予厚望，相信京东基础仍在，公司能够走出低谷。他提到任何公司都会经历起伏，而京东也不例外，但这是成就伟大的先决条件。

　　股价走势和未来展望

　　股价低谷和市值下跌

　　从股价角度看，京东股价目前位于低谷，市值相较于竞争对手拼多多约为4.4倍。刘强东承认股价下滑主要归因于管理不善，这也是他承诺改变的原因。

　　未来挑战和业绩展望

　　面对机构的下调评级和股价的快速下滑，京东面临着重重挑战。然而，第三季度的收入和利润表现略有增长，显示公司在克服问题方面取得了一些成绩。

　　刘强东的回应表明，京东正积极应对内部问题，努力改变庞大低效的组织结构。他对公司未来充满信心，同时也对团队提出了更高的期许。京东的挑战仍然存在，但在刘强东的领导下，公司有望找到走出低谷的路径。